Strona główna

Kompleksowa obsługa administracji personalnej. Nadzór nad poprawnością danych w systemie kadrowo-płacowym. Administrowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników. Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji (absencji, chorobowych i innych). Sporządzanie dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia). Naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych. Sporządzanie deklaracji ZUS, US, PFRON, PIT, sprawozdań GUS. Nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej. Przygotowywanie raportów i zestawień personalnych oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne. Śledzenie zmieniających się przepisów prawa pracy i wynagrodzeń.