Strona główna

Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz nadzór nad obiegiem i poprawnością dokumentów. Nadzór nad poprawnością danych. Ewidencjonowanie i kontrola czasu pracy. Sporządzanie list płac. Naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych. Sporządzanie deklaracji dla: ZUS, US, PFRON, PIT, sprawozdań GUS. Kontrolowanie badań lekarskich i szkoleń BHP. Tworzenie raportów i zestawień. Bieżące monitorowanie prawa pracy.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:

Wykształcenie średnie/wyższe, doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym min. 2 lata, biegła obsługa komputera, programów MS Office, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań i samodzielność.

Miejsce pracy:

Kalisz

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:

od 3 900 do 4 500 PLN