Strona główna

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w Multiserwis
• Analizę bazy danych kandydatów oraz kontakt telefoniczny
• Uczestniczenie w procesie onboardingu nowych pracowników
• Udział w wewnętrznych projektach HR
• Tworzenie raportów, zestawień i prezentacji
• Bieżące zadania administracyjne
• Aktywną współpracę z innymi działami w przedsiębiorstwie
• Kontakty z instytucjami i urzędami, szkołami

Oczekiwany profil kandydata:

• Mile widziane wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, ZZL, Dziennikarstwo, Marketing, Public Relations),
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie B2
• Umiejętność obsługi programów Microsoft Office (w szczególności MS Excel)
• Wysoka kultura osobista, zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji
• Skrupulatność przy wykonywaniu powierzonych zadań
• Pasja w wykonywaniu powierzonych obowiązków - chęć rozwoju osobistego (szczególnie w obszarach HR-wych)
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy

Proponujemy Ci:

• Satysfakcjonujące wynagrodzenie, adekwatne do posiadanego doświadczenia
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Pełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polsce
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych – Multibenefity
• Dodatkową premię za skorzystanie z systemu poleceń
• Możliwość dodatkowego ubezpieczenia NNW
• Atrakcyjny pakiet medyczny ENEL-MED
• Możliwość korzystania z bufetu serwującego śniadania
• System szkoleń podnoszących kwalifikacje

Jesteś zainteresowany? Aplikuj!
W pierwszym etapie skontaktujemy się z Tobą telefonicznie